J9集团

J9集团公开选聘布告

J9集团（以下简称金普J9集团集团）是金普新区于2020年8月份成立的大型国有企业集团
，注册资金400亿元
，总资产规模1069亿元
，净资产616亿元。

（一）选聘领域及岗位

（二）报名前提

（1）拥有中华人民共和国国籍
，政治态度坚定
，政治素质和路德修养较高
，能当真贯彻落实党的路线、方针、政策
，遵守国度司法律规；

（3）长于治理执杏注组织协调；

（5）拥有优良的生理素质和推广职责身段前提；

2.根基资格：

（1）报考人员准则上不得超过40周岁（1982年8月1日以来诞生）
，出格者
，经金普J9集团集团选聘工作辅导幼组钻研赞成
，可适当放宽春秋限度；

3.出格注明：

（1）工作年限的推算功夫截至2022年6月30日。

1.在接受司法机关立案窥伺或纪检监察机关立案审查的；

3.处于受处吩熠间或者未满影响期限的；

5.聘用后即组成回避关系的；

7.影响聘用或司法、律例等划定的其他情景。

二、选聘执行流程

本次选聘工作有关事宜官方颁布渠路为：金普颁布微信公家号、领科人才网、大连好工作等媒体。

1.报名功夫：

2.报名方式：

3.提交资料：

（2）报名资料重要蕴含如下四类：

第二类
，教育信息类：蕴含身份证、学历、学位、专业技术职务资格证明、执业资格证书等资料原件扫描件。

第四类
，其他类：蕴含可能证明岗位报名或任职资格尺度中能够优先思考的其他有关资料扫描件
，酌谍报送。

4.诚信承诺：

（三）资格审查

资格审查沉点对学历学位、资格证书、报名根基资格进行核验
，工作经验、业绩信息、报名不容等尝试幼我承诺造。

通过资格审核的报名人员需进行笔试。笔试重要从专业能力、逻辑思想能力、治理能力、政策理论水平、工作工作分析或问题解决能力等综合素质调查候选人与选聘岗位所需知识与能力匹配水平
，考试功夫为90分钟。

（四）经验分析

（五）生理测评

（六）口试

各岗位对笔试成就与经验分析成就加权求和
，从高到低进行排序
，按每个岗位拟选聘人数1:5的比例拔取候选人进入口试环节（末位成就有并列者一并进入
，不及1:5的全数进入）；

口试统一选取半结构化口试方式
，由第三方机构提供口试标题
，沉点调查专业能力、解决问题能力、组织协调、沟通能力等维度；

具体口试功夫与地址
，另行通知；

由考官现场打分
，形成综合评价定见。口试合格线为60分
，口试成就不合格不能进入下一环节。

各岗位按综合成就（经验分析20%、笔试成就10%、口试成就70%）由高到低排序。按1:1比例
，提交拟聘用人员名单大公司党组织会议集体钻研确定。如无相宜人选
，能够维持岗位空缺。

拟聘用人员确定后
，对拟聘用人员在肯定领域内进行公示
，公示功夫为5个工作日。

对无问题或反映的问题不影响聘用的人员
，依照有关划定办理聘用手续。对切合调剂前提
，且通过组织调查的人员
，在听取自己意愿基础上
，可由组织统一调剂录用。录用后与企业签定劳动合同
，按企业人员治理
，执行划定的薪酬待遇。

三、纪律监督

1. 新区党政机关、事业单元正式工作人员已经录用
，不再保留原身份
，不合应行政级别。统一与企业签定劳动合同和岗位聘用合同；

3.报名人员应确保报名填报的手机号码畅达
，因填报的通讯方式不正确或不通顺所致后果由报名人员得意。

联系人：姜女士

附件1：《J9集团2022年公开选聘岗位信息表》

附件2：《J9集团公开选聘报名登记表》

附件3：《J9集团公开选聘报名汇总表》